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“市中心驾校”多项措施并举推进全年目标任务
    市中心驾校面对今年驾培行业新政出台带来的诸多不利因素,结合企业实情认真分析行业态势,冷静应对市场变化,采取多项措施,激发企业活力,攻克艰难、奋勇拼搏,努力推进全年目标任务的完成。
    一是加强员工素质教育培训,为改革转型注入活力。通过大力开展“行业现状和未来发展形势分析”、“金杯银杯不如教练员的好口碑”的员工素质教育培训,号召全体干部员工牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,以敢于担当、敢于负责的工作干劲克服宏观调整带来的不利因素 ,进一步发挥全体员工的聪明才智和工作激情,为企业下一步的改革转型注入活力。
    二是发挥科技引领作用,创新培训模式。驾培行业正处于行业改革的阵痛期,但也是发展的机遇期。市中心驾校将结合实际情况,融入创新科技的理念,重点对模拟机的应用上一个台阶,充分发挥模拟机优势提高培训效率,对建立全新驾培模拟教学系统以及自动化教学考核反馈系统等课题进行研究,加快推进的科技创新步伐。通过大力推广模拟机教学提高培训效率,降低成本。   
     三是加大营销力度,增强品牌影响力。随着驾培行业新政出台,行业改革转型势在必行。原先主要依靠教练员人脉招生的传统方式,在当前粥少僧多、市场更趋竞争激烈的形势下,已无法满足市场竞争需求,为此市中心驾校将加大营销力度,通过建立线上平台并实行线下布点模式,扩大宣传推广力度,增加招生数量,以补充因政策调整额度增加带来的空缺;并树立“一名学员就是一名招生员”的理念,推行为学员提供终身服务的理念,定时发送温馨信息,开展学员返校活动等,保持长期的客户关系,进一步提升企业的市场竞争力和品牌影响力。
     四是抓住机遇,全力拓展大车培训市场。目前上海市公安系统不断提升警力机动能力,B1驾驶员缺口很大。鉴于政府财政资金使用的日趋严格规范,必须通过政府采购平台进行操作,这对于国有企业性质的市中心驾校是一个极大的利好消息。按照政府采购要求,市中心驾校已申请成为了上海市政府采购中心第一家合格驾校供应商,并已与杨浦分局签订112人B1 驾驶员培训合作的协议。通过杨浦分局B1驾驶员培训招标项目的操作,总结政府采购招标模式并复制到上海其他公安分局,进一步抢占公安系统大车驾驶员培训市场。
     五是坚持关注民生,构建和谐企业。坚持定期开展“串、知、凝”系列活动,坚持不懈地做好民生工作,让职工共享企业发展的成果。2017年承诺的合理调整教练员的薪资结构、坚持一年一次为职工体检、继续购买职工补充医疗保险、坚持每年两次的企业党政与职工的对话制度、做好困难员工的帮困慰问工作、丰富职工文化活动等六项实事目前正在逐步兑现之中。
     市中心驾校将紧紧围绕企业战略目标努力开拓思路、创新发展,团结拼搏、真抓实干、直面政策挑战。为企业创发展,为职工谋福利。
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